logo

Idėja, kaip atverti gerų paslaugų biurą, yra paklausa šiuolaikiniame pasaulyje. Su nedidelėmis investicijomis ir tinkama organizavimu jūs gausite pelningą verslą.

Kapitalo investicijos: 440 000 rublių
Atsipirkimo laikotarpis: 10-12 mėnesių

Ar kada nors susimąstėte, kur žmonės įsitraukia, kai reikia namuose suremontuoti, sėdėti su vaiku, pjauti veją ar išvalyti butą iš karto po triukšmingo vakarėlio?

Tiesa, jie ieško specialistų, kurie gali atlikti šį darbą už tam tikrą mokestį.

Svarbu, kad jie būtų surinkti vienoje vietoje.

Todėl siūlome susipažinti su klausimu, kaip atidaryti gerų paslaugų biurą.

Tai yra tokia įsitvirtinusi organizacija, kuri yra skirta ne tik padėti įgyvendinti tokius darbus, bet ir sujungti jas vienoje vietoje.

Pirma, tai yra dėl to, kad potencialūs klientai vertina savo laiką ir nenori investuoti į tokių specialistų paiešką, antra, kuo daugiau siūlysite paslaugas, tuo daugiau gausite žmonių atsiliepimų.

Garbės principas


Prieš atidarę gerus biurus, jūs turite suprasti pagrindinius savo darbo principus.

Taigi tokia organizacija veikia kaip tarpininkas tarp klientų, kuriems reikia tam tikrų paslaugų ir pačių darbuotojų.

Taigi, biuro užduotis yra ne tik būti ryšys, bet ir veikti kaip tokių verslo santykių "garantas".

Štai kodėl taip svarbu nuolat plėsti klientų bazę, siekiant suteikti kandidatams darbo vietas, taip pat įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus, kad jie atliktų reikalingą darbą.

Paslaugų spektras

Iš pat pradžių būtina nustatyti pateiktinų darbų sąrašą.

Ir kuo daugiau bus, tuo geriau.

Taigi, ką galite įtraukti čia:

  • kambario valymas;
  • auklės / gurmano paslaugos;
  • mokymasis;
  • remonto paslaugos;
  • "Vyras per valandą";
  • sodininkas, santechnikas, elektrikų paslaugos;
  • vairuotojo paslaugos;
  • grožio paslaugos (kirpykla, kosmetologė, manikiūras).

Kuo daugiau galite rinkti ekspertus vienoje vietoje, tuo labiau paklausa bus gerų paslaugų biuras.

Kaip atidaryti gerų paslaugų biurą: kalendorinis planas


Bet kurio verslo atidarymui reikia tam tikro laiko.

Pirmiausia turite užregistruoti savo įmonę ir rasti biurų.

Tada turėtumėte pradėti ieškoti kvalifikuotų darbuotojų, kurie teiktų sukurtas paslaugas.

Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas reklamai, nes be jo niekas nežinotų, kad atidarėte gerų paslaugų biurą.

Vidutiniškai tai užtruks apie keturis mėnesius, tačiau įmanoma, kad įdarbinimas gali būti atidėtas.

Be to, kai įmonė dirba ir plečiasi, papildomai ieškos naujų darbuotojų.

Kaip atidaryti gerų paslaugų biurą: žingsnis po žingsnio vadovas

Verslo registravimas

Norėdami atidaryti gerų paslaugų biurą, turite užregistruoti savo verslą.

Priklausomai nuo planuojamos veiklos masto, galite pasirinkti individualų verslumą ar juridinį asmenį.

Jei planuojate atidaryti verslą, kuriame bus tik keli žmonės, pasirinkite IP.

Čia galite dirbti supaprastintoje apskaitoje ir mokėti vienodą mokestį.

Kai nuspręsite kurti LLC, gausite galimybę ne tik išplėsti savo verslą, bet ir veikti ne vieną, bet kartu su kitais steigėjais.

Ši veikla patenka į (JECD 2) 78 "Užimtumo ir įdarbinimo paslaugos".

Licencija tokiai veiklai vykdyti nereikalinga.

Ieškoti patalpų ir įrangos


Kai kurie nori net neieškoti patalpos biure, tvirtindami, kad užsakymus galima gauti tik telefonu.

Žinoma, kai kurie klientai gali kreiptis į savo biurą dėl vienkartinės pagalbos, tačiau daug turtingų žmonių nori sudaryti sutartis kelis mėnesius vienu metu.

Būtent todėl jūs turite turėti savo biurą.

Pirma, ten bus saugomi visi reikalingi dokumentai, antra, kiekvienas darbuotojas (direktorius, administratorius ir vadybininkas) turės savo darbo vietą, trečia, turėsite galimybę klientams gauti išsamią sutarčių sudarymo aptarimą.

Taigi, pageidautina, kad jūsų biuras būtų įsikūręs miesto centre arba šalia jo.

Taip pat pasirūpinkite remontu ir dizainu bei susijusiais baldais.

Be darbuotojų stalų ir kėdžių, pritvirtinkite lankytojų kėdę ar sofą.

Apie jūsų išlaidas atrodys taip:

Kvalifikuotų darbuotojų įdarbinimas


Prieš atidarant gerų tarnybų biurą, turite rūpintis ieškant darbuotojų.

Jis bus suskirstytas į dvi kategorijas: biuro darbuotojus ir tiesiogiai, patiems darbuotojams.

Jūs negalėsite atlikti viso darbo vienu metu, todėl būkite pasiruošę samdyti:

  • administratorius, kuris užims ir atsakys į klientų skambučius, taip pat koordinuos visų kitų darbuotojų darbą;

klientų aptarnavimo vadybininkas.

Jo atsakomybe bus užsiimti ir bendrauti su klientais bei sudaryti sutartis;

įdarbinimo specialistas, kurio pasirinkimą reikia spręsti su dideliu atsakomybe.

Tai priklauso nuo darbuotojų atrankos ir pokalbių su jais.

Iš pradžių verslo savininkas gali perimti savo pareigas, tačiau su sąlyga, kad jis jau turėjo panašų darbo patirtį.

Kad neatsidarytumėte buhalterio ir advokato atskirai, galite tiesiog pasinaudoti savo paslaugomis.

Antroji darbuotojų kategorija yra patys pareiškėjai, kurie teikia savo klientams siūlomas paslaugas.

Jūsų verslo sėkmė ir pajamos priklausys nuo jų darbo kokybės.

Taigi, net norėdami teikti minimalias paslaugas, jums reikės tokių specialistų: tarnai, namų šeimininkės, virėjai, auklės, mokytojai, sodininkai, vairuotojai, santechnikai, buitinės technikos specialistai, elektrikai.

Ieškodami jų, atkreipkite dėmesį į:

  • švietimas;
  • darbo patirtis;
  • kvalifikacija;
  • ankstesnių darbo vietų rekomendacijos;
  • bendravimo įgūdžiai;
  • išvaizda.

Svarbiausia yra jūsų įmonės reputacija, todėl svarbu, kad šių specialistų pasirinkimas būtų visiškai atsakingas ir rimtas.

Todėl neleiskite ir patikrinkite buvusių darbdavių rekomendacijas.

Įmonės reklama ir reklama


Tik per reklamą galite paskelbti apie gerų paslaugų biuro atidarymą.

Ir tada jis veiks "žodžiu".

Kiekviena save gerbianti bendrovė turi savo verslo tinklalapį.

Čia galite paskelbti informaciją, pateiktą teikiamų paslaugų sąrašą, kainą, savo kontaktinę informaciją, taip pat teikti klientams atsiliepimus.

Ten jūsų klientai galės palikti atsiliepimą.

Tada turėtumėte reklamuoti aplink miestą, tai gali būti reklaminiai skydai ir reklaminiai skydai.

Taip pat galite išdalyti skrajutes ir palikti vizitines korteles žmonėms.

Be to, anksčiau, užsakykite reklamą vietos radijuje ir televizijoje.

Nepamirškite reklamuoti įmonės socialiniuose tinkluose - skelbti informaciją apie save savo miesto grupėse.

Kai tik bus pagerintas biuro darbas, klientai dalysis informacija apie tai su kitais.

Todėl labai svarbu samdyti tik aukštos kvalifikacijos darbuotojus, nes neigiami atsiliepimai skleidžiami dar greičiau, o tai tikrai sugadins jūsų reputaciją.

Kiek kainuoja atidaryti gerų paslaugų biurą?


Kadangi verslo organizavimas bus grynųjų pinigų sąnaudos.

Todėl išsiaiškinkime apytikslę sumą, reikalingą verslui pradėti.

Pagrindinės išlaidos taps biuro įranga.

Tai apima patalpų remontą, baldų ir įrangos pirkimą.

Iš viso reikės apie 440 000 rublių.

Be pradinių investicijų, jūs turite nuolat investuoti į savo verslo pinigus.

Tai bus biurų darbuotojų atlyginimas, patalpų nuoma, komunalinių paslaugų apmokėjimas, taip pat reklamos išlaidos.

Gerų paslaugų biuro darbo schema


Prieš pradėdami dirbti bendrovės pelno formavimo skyriuje, turite išsamiai apsvarstyti tokių bendrovių darbo planą.

Taigi, tai atrodo taip:

  1. Klientas kreipiasi į biurą ir pasirenka jam reikiamą paslaugą.

Kartu su klientų aptarnavimo vadybininku jis formuoja savo reikalavimus ir norus, darbo sritį ir laiką.

Tai taip pat apima kriterijų paaiškinimą pareiškėjams, teikiantiems paslaugą.

Po to, kai surinkta visa informacija, biuras pradeda ieškoti darbuotojų.

Štai kodėl taip svarbu iš anksto pateikti tam tikrą pareiškėjų duomenų bazę.

  • Tada klientas susitinka su darbuotoja, o jei jis yra patenkintas viskuo, sudaroma sutartis, kurioje atsižvelgiama į visas detales, būtent sąlygas, tarifus ir darbo valandas.
  • Atlikus kokybišką darbą, mokėjimas vyksta.
  • Taigi gerų paslaugų biuras yra tarpininkas, kuris yra reikalingas kaip klientas, kuris nenori praleisti laiko ieškant darbuotojų ir paties darbuotojo, kuris vėliau bus įdarbintas.

    Toliau pateiktoje vaizdo medžiagoje pateikiama įdomi idėja.

    kokias kitas paslaugas gali teikti biuras gerų biurų:

    Pelningumas ir atsipirkimas geri biurai

    Kadangi tokia organizacija veikia kaip tarpininkė, jos pelnas sudaromas iš komisijos.

    Dažniausiai tai sudaro 20-30% uždirbtų darbuotojų pinigų.

    Pavyzdžiui, darbuotojas gavo apie 25 000 rublių per mėnesį, tada jis duos jums 20% šios sumos - 5000.

    Ir jei turite 10 tokių pareiškėjų, kurie iš viso duos jums apie 250 000 rublių, tada jūsų pajamos bus 50 000 per mėnesį.

    Štai kodėl taip svarbu pritraukti kuo daugiau klientų ir pačių darbuotojų, taip pat stebėti jų reputaciją.

    Galų gale, kitaip jūs patiriate nuostolių.

    Taigi, toks verslas gali atsipirkti maždaug per 10-12 mėnesių, o jo pelningumas yra apie 30%.

    Jei jums patinka idėja, kaip atidaryti gerų biurų biurą, ir jūs taip pat turite pradinį kapitalą, tuomet jūs galite saugiai pradėti spręsti šią problemą.

    Ši byla tinka visiems atviriems ir bendraminčiams.

    Bet čia svarbu ne tik mylėti savo verslą, bet ir investuoti į jį daug energijos, nes netgi mažiausias "vietoje" netinkamai atlikto darbo forma gali sugadinti visos įmonės reputaciją.

    Geros tarnybos agentūra

    Siekiant išvengti nesusipratimo, visos paslaugos atliekamos dalyvaujant klientui.

    Gerų paslaugų biuras teikia dieninės ir neakivaizdinės profesinės auklės.

    Kompetentinga slaugytoja kantriai ir delikačiai padės jūsų mylimo šeimos reikalams.

    Slaugomų ligonių ir pagyvenusių žmonių priežiūros specialistų kompanija. Tik kvalifikuoti specialistai, patogus grafikas ir priimtinos kainos. Patikėkite artimuosius paciento ir patyrusių globėjų rankose. Kokybiška priežiūra yra mūsų profilis!

    Vyresnio amžiaus žmonės yra linkę nukristi dėl daugelio priežasčių: bloga pusiausvyra, blogas regėjimas, bendras silpnumas, galvos svaigimas. Iš tikrųjų manoma, kad kas trečias vyresnis nei 65 metų moteris patenka kartą per metus.

    Krioklys kelia rimtą pavojų senyvų žmonių sveikatai.

    Susipažinkite su savo mylimuoju, vyresnio amžiaus žmogumi, pateikdami rudenį instrukcijas.

    Atsikratykite atsargumo priemonių

    Kaip organizuoti
    "Gerų biurų biuras".

    Pirma, kaip iliustracija, yra nedidelis "Anglo Business Club" svetainės straipsnis:

    Didžiojoje Britanijoje vis dažniau reikalaujama paslaugų, kurios teikia agentūras, siūlančias įvairias paslaugas "gerinti gyvenimo kokybę"

    "Pastaroji darbo savaitė Didžiojoje Britanijoje pastaruoju metu smarkiai išaugo. Ne, vyriausybė neatšaukė 8 valandų darbo dienos, tačiau dėl stiprios konkurencijos žmonės liko ilgiau tarnauti. Kuo darbuotojas vertingesnis, tuo daugiau jis turi dirbti.

    Žinoma, visa tai kompensuoja didesnis atlyginimas. Daugelis ekspertų jau seniai gavo daugiau nei 100 tūkstančių dolerių per metus, ir tai nėra laikoma kažkas neįprasta. Tačiau šiandien daugelis jau pradėjo galvoti apie tai, kad jie tiesiog neturi laiko išleisti šių pinigų.

    Be to, visi, net ir labiausiai apmokamas specialistas, anksčiau ar vėliau susiduria su gyvenimo realijomis. Net brangiausio buto atveju gali būti nutekėjęs maišytuvas, o pusę dienos reikės nužudyti santechniką ir stebėti jo darbą. Vaiku reikia paimti į vaikų darželį, o šuo - vaikščioti. Visa tai užima laiko, kurio tiesiog nėra.

    Iš pradžių žmonės labiau mėgdavo daryti visas šias savybes. Tačiau vėliau, apskaičiuodamos savo laiko vertę, daugelis nusprendė, kad geriausias variantas buvo samdyti specialius žmones.

    Taigi buvo agentūrų, atsakingų už savo klientų "gyvenimo būdą". Jie vaikšto savo šunimis, kontroliuoja butų renovacijos eigą ir parduoda automobilius. Tuo pačiu metu visi yra laimingi. Galų gale vargu ar galima pavadinti veiksminga laiko švaistymu, kai sėkmingos kompanijos direktorius savarankiškai parodo automobilį, kurį jis parduoda kiekvienam potencialiam pirkėjui. Jo laikas yra brangus, ir jis vargu ar galės paaiškinti visas detales. Tai lengviau patikėti specialistui automobilių srityje.

    Šių paslaugų paklausa tik neseniai išaugo. Londone 80-90 valandų darbo savaitė pastaruoju metu tapo standartine, taigi žmonės paprastai neturi pakankamai laiko namų darbams atlikti. Taip pat yra juokingų atvejų. Vienas asmuo gyveno penkerius metus butuose, kur parketas buvo sugadintas netinkamo vandens srautu iš skalbimo mašinos. Jis tiesiog nežinojo, į ką kreiptis ir kokia teisinga kaina buvo skirta remontui. Galima juoktis, jei nebūtų dėl to, kad šis žmogus uždirba gerą sandorį ir sukuria įspūdį iš protingo žmogaus. Jis neturėjo laiko rimtai spręsti šios problemos, ir jis nenorėjo per daug mokėti iš principo. Čia gelbėjimo tarnybos yra specializuotos įstaigos.

    JK panašių paslaugų rinkoje šiandien konkuruoja dvi bendrovės: dešimt JK ir Entrust. Jos paslaugų kaina yra apie tą patį ir sudaro apie 1000 svarų per metus vienam klientui. Kiekvienas iš jų pasirinko savo nišą. Jei TenUK pageidauja bendrauti su įmonėmis, "Entrust" daugiausia dirba su individualiais klientais.

    Asmens, dirbančio su klientais, pozicija vadinama gyvenimo stiliaus vadovu. Tai labai sunku išversti į rusų kalbą. Tai iš tikrųjų pasirodo esąs "gyvenimo būdo valdytojas" ir, kaip įprasta, kaip įprasta, šis vertimas yra teisingas. Iš tiesų šie žmonės yra atsakingi už privatumą. Jie paima vaikus iš mokyklos, prižiūri remontą ir atlieka kitus darbus. Grynai oficialiai jie netgi gali atlikti sumuštininko vaidmenį, jei vienišas, supainiojantis vadybininkas paprašys būti "jaunai, graži mergaitė iš geros šeimos". Ir tokia paslauga gali būti teikiama.

    Vienas iš tokių vadovų dirba su maždaug 25 klientais. Kaip jau minėta, rinka auga, ir, pavyzdžiui, "Ten UK" kas mėnesį samdo 4-5 naujus vadovus. Kas yra šie žmonės? Pavyzdžiui, pateikiame paskutiniųjų keturių profesijų, įdarbintų dešimtuke Didžiojoje Britanijoje. Jie pasirodė esąs: finansinis konsultantas, politinis lobistas, automobilių prekybininkas ir namų šeimininkė iš Naujosios Zelandijos. Kaip matote, jie neturi daug bendro.

    Kiekvienas naudingas iš tokio bendradarbiavimo. Klientai turi daugiau laisvo laiko, o įmonės gauna pelną. "

    Visa tai nuostabu. O kas apie mus?

    Organizacijos, teikiančios tokias paslaugas, egzistavo kartu su mumis, be to, labiausiai sovietmečiu. Ir jie vadinami - "gerais buvimais". Pastaraisiais metais įmonės vėl atsirado pagal tuos pačius ar panašius pavadinimus, bet dar nėra įmanoma kalbėti apie tokio verslo klestėjimą.

    Pirma, daugumos mūsų "tikrųjų vyrų" mentalitetas neleidžia pakviesti asmens iš šono "per smulkmenas". Ir tikras vyras, po dvidešimties savo žmonos priminimo, prakeikdamas viską pasaulyje, praleidžia vieną dieną atgal keisti cisterną tualetu arba gręžti skylutes betoninėje sienoje.

    Antra, trečiųjų šalių paslaugos kainuoja pinigus, bet pinigus ar ne, ar nenori suteikti jiems už darbą, kurį galite padaryti patys.

    Nepaisant to, nors mes dar neturime milžiniško masto ir negyveno, kad pamatytume žiaurų anglų gyvenimo siaubą, taip nėra. Žmonės dirba daugiau, taip pat, laimei, dar ir daugiau, o darbo pasidalijimo logika paprasčiausiai reikalauja perduoti kai kuriuos savo rūpesčius kitiems žmonėms.

    Aš pats, iš įpročio, patraukiu į savo įrankius, kai man reikia ką nors padaryti namuose, bet suprantu, kad daug mokėti mokėti profesionalams, kurie šį darbą atliks geriau ir greičiau, o svarbiausia, tai atleis mane nuo galvos skausmo, kurio man nereikia. Per laiką, kurį prarado amatininkų salėje, aš galiu užsidirbti pinigų kelis kartus daugiau nei šio remonto kaina. Taigi, paprastas paprastas mintis sako, kad žmonės, kurie mus išgelbsti nuo neaktyvių darbų, turi didelę ir saugią ateitį. Jie jaučiasi gerai - ir jaučiame gerai.

    Idealus variantas yra tada, kai visos namų problemos išsprendžiamos vienu kvietimu į vieną vietą, iš kurios atvyks geri amatininkai, ir pašalins bet kokią kasdienio gyvenimo problemą.

    Tačiau daugumoje mūsų miestų nėra jokio suprantamo pasiūlymo teikti tokias paslaugas. Jei mes negalėsime išspręsti šios problemos savo ruožtu, turėsime pasikalbėti su laikraščių skelbimais ir pamėginti prisiminti, kam pakviesti - "Electrician-Super Professional" arba "Bet koks elektrinis darbas! GARANTIJA !!".

    Bet ar tikrai garantija, kad profesionalai ateis pas tave, o ne įsilaužėliai? Aš ne kartą, o ne du, suklupo ant vyrų, kurie elektrike suprato ne daugiau nei mano. Ir tada nustebino, kaip išspręsti padarytą žalą.

    Kai darbas buvo atliktas kokybiškai, bandiau įrašyti šių meistrų telefonus. Bet aš beveik visada pamiršau, kur juos parašiau, po to vėl pakartota bandymų ir klaidų ratas.

    Ir kiek lengviau būtų, jei specializuotų bendrovių rinkoje pasirodytų pakankamas skaičius ir būtų siūlomos įvairios asmeninės paslaugos.

    Beje, uždarbis šiame versle yra gana padorus. Pavyzdžiui, kainos, kurias prašo vienas iš esamų "gerų biurų" (Sankt Peterburgas):

     Auklė vienam vaikui: 30-40 rublių per valandą

     Valdytojas: 40-60 rublių per valandą

     Mokytojas: 100-150 rublių per valandą

     Ūkininkas: 40-50 rublių per valandą

     Langų valymas: 150-250 rublių / 1 vnt.

     Slaugytoja: 30-40 rublių per valandą

     Šeimos psichologas: nuo 200 rublių.

     Vaikų atostogų vedimas: 1 klounas - 900 rublių.

    Tokios paslaugos organizavimui nereikia nei biuro, nei juridinio asmens, nei pradinio kapitalo. Viskas, ko jums reikia, yra kontaktinis telefono numeris, kuriame steigėjas arba samdomasis asmuo sėdi kaip siuntėjas - tai yra viskas.

    Taip, mes taip pat turime reklamuoti. Tačiau iš pradžių du laikraščio eilutės yra pakankamos. Tačiau, jei turite dar tris šimtus dolerių, galite pradėti efektyviau ir įspūdingiau: kurkite modulinius skelbimus. Tai iš karto suteiks jūsų verslui tvirtą vaizdą ir paspartins jo reklamą.

    1. Paslaugų rinkinio apibrėžimas

    Negalima iš karto pabandyti įveikti viską. Aš norėčiau pradėti su paslaugomis, kuriomis aš bent jau ką suprantu. Kai bus įgyta patirtis, bus galima palaipsniui didinti jų skaičių. Šio verslo pradžia ir pažanga yra tokia pati, kaip aprašyta medžiagoje "Nemokamas organizatorius už 2000 JAV dolerių". Ir verslas yra iš esmės tas pats, todėl kai kurios paslaugos yra kartojamos.

    Čia pateikiamas bendras temų sąrašas (žinoma, neišsami), kuriame galite veikti koordinatoriaus organizatoriumi:

    Butų ir biurų remontas

    Dvarų patobulinimai, kraštovaizdžio tvarkymo paslaugos

    Valymas namuose - nuolatinis arba "bendrasis valymas"

    Langai, durys, židiniai, žaliuzės

    Remontas, surinkimas, baldų apmušalai

    Apsauga, saugumas, signalizacijos įrengimas

    Buitinių prietaisų, prietaisų, laikrodžių taisymas

    Elektros darbai, santechnikos paslaugos

    Muzikos instrumentų taisymas, restauravimas, tuningas

    Transporto priemonių remontas ir pardavimas

    Medicinos, slaugos paslaugos

    Slaugytojo, gubernatoriaus, globos namuose paslaugos

    Mokymas, konsultavimas, vertimai

    Kosmetologas, makiažo paslaugos

    Kirpyklos paslaugos. Manikiūras, pedikiūras

    Slaugos šunys ir katės

    Astrologija ir gydymas

    Sekretorių paslaugos, mašinininkai

    Įvairių sveikinimų organizavimas.

    Kambarių apdaila, interjero dizainas

    Gėlių ir dovanų pristatymas.

    Atostogų, pobūvių ir kitų ypatingų renginių organizavimas

    Bilietų pristatymas į teatrus, koncertus, sporto renginius ir parodas

    Sausas valymas, skalbimas

    Paslaugos pirmą kartą atvyko į miestą (komandiruotės, nuolatinės gyvenamosios vietos)

    Rūpinimasis gyvūnais ir augalais per atostogas

    Susitikimas traukinių stotyje arba oro uoste

    Jums nereikia būti ekspertu visose šiose paslaugose. Jūs esate organizatorius, tarpininkas. Yra žmonių, kuriems reikia šių paslaugų. Yra žmonių, kurie teikia šias paslaugas ir žino, kaip profesionaliai atlikti visą minėtą darbą. Jūsų užduotis yra sujungti pirmąjį su antrąja ir tuo pačiu metu garantuoti paslaugų kokybę. Tada jūsų verslas vystysis ne tik dėl reklamos žiniasklaidoje, bet, visų pirma, dėl žodinės reklamos patenkintų klientų, kuriems daug lengviau suteikti savo draugams VIENO telefono numerį, nei surinkti popieriaus lapus, kuriuose įrašomos "gerų" amatininkų koordinatės.

    2. Ieškokite specialistų

    Jei noriu užsidirbti pinigų, palengvindamas kitų žmonių gyvybes ir tuo pat metu išvengdamas problemų, susijusių su prastos mano paslaugų kokybe (tai labai greitai sugadins mano reputaciją, taigi ir visą įmonę), aš pradedu ieškoti elektrikų, tapetų gamintojų, langų valiklių, namų šeimininkai ir tt

    Bet aš neužsirašiau konkurso ir atliksiu kelių dienų pasirinkimą. Viską galima išspręsti lengviau ir greičiau. Vis dėlto stengiuosi surasti tų specialistų telefonus, kurių darbas man buvo visiškai sutvarkytas, be to, pakvies visus savo pažįstamus prašyti rekomenduoti žmones, kurie kada nors suteikė ar teikė reikiamas paslaugas.

    Ir maždaug per savaitę ar dvi turiu realių meistrų komandą, kurią galiu įtikinti, kad su mano pagalba jie uždirbs daugiau ir stabilesni.

    3. Valdymo sistemos kūrimas

    Problema ta, kad šie nuostabūs meistrai gali pasirodyti vienodai įspūdingi tingininkais ir nihilistimis. Aš informuosiu santechniko darbą apie skubųjį skambutį, bet vietoj laukiamo atsakymo: "Taip, piliečio galva! Aš jau važiuoju!", Aš išgirsiu kažką visiškai kitokio: "Aš susirgou, čia mano žmona turi gimtadienį. Šiandien daugėja darbo, kad aš negaliu. " (Vargu ar verta valgyti iliuzijų, kad jų uždarbis bus ribojamas tik jūsų užsakymais.)

    Čia sveiki proto argumentai neveikia: "Čia aš esu, taip gerai, žmonėms duodu nuolatinių įsakymų, kurie, ko gero, buvo nutraukti anksčiau nei atsitiktiniai uždarbiai. Ar jie tikrai to nesupranta?" - Nesuprantu arba nenoriu suprasti.

    Ir daugeliu atveju piniginės paskatos taip pat neveiks, nes paskatos apskritai veikia tik tiems žmonėms, kurie siekia aukšto lygio. Deja, (arba laimei) vandentiekis nepriklauso šiai kategorijai. Jie paprastai turi pakankamai to, ką turi.

    Remiantis mano pastebėjimais, pagrindinė priežastis, kodėl tokios paslaugos retai gyvena ilgiau nei metus, yra nepakankamas savininkų dėmesys personalo klausimui. Jūs įdarbinate ne angelus, ne santechnikus, namų šeimininkes, elektrikus. Ir šie žmonės ne visada atlieka savo darbą, kaip turėtų. Bet dabar jūs esate atsakingi už jų neatsargumą. Ir jūs ne visada žinote, kad tokia tvarka yra vykdoma blogai. Klientai nebus skundžiasi asmeniškai, o tai leis imtis reikiamų priemonių, ne, jie nori blogiausio (jūsų verslui) - pasakykite visiems savo draugams apie šiandienos tarnybą "šio biuro".

    Nepamenu nemažai žodinės reklamos efektyvumo. Ji gali atskleisti jūsų bylą, tačiau ji gali ją sunaikinti. Todėl dar prieš pateikdami pirmąjį skelbimą, turite sukurti aiškią jūsų darbuotojų kokybės kontrolės sistemą, įskaitant švietimo ir skatinimo priemones bei represines priemones.

    4. Mokėjimo sistemos kūrimas

    Standartinė paslaugų kaina

    Mokytojas atvyksta į klientą, jis atlieka darbą, gauna pinigus ir suteikia jai paliekant sutartą procentą.

    Ši parinktis tinka "standartiniams" užsakymams: pakeiskite durų spyną, pakabinkite veidrodį į vonios kambarį, nusiųskite namų šeimininkę ir tt, taip pat, kai iš anksto apskaičiuosite, pavyzdžiui, lodžijai.

    Tačiau turime nepamiršti, kad neįmanoma nurodyti visų galimų kainų sąraše esančių problemų. Be to, faktinė darbo apimtis gali būti mažesnė ar didesnė. Pavyzdžiui, klientas mano, kad laidai sudegė, o iš tikrųjų kas nors tiesiog išjungė mašiną svetainėje.

    Arba, atvirkščiai, mažas nuotėkis vonios kambaryje tampa vamzdžio pokyčiu ir visomis su tuo susijusiomis priežastimis.

    Natūralus jūsų kapitono darbuotojo troškimas yra išlaikyti visus pinigus už papildomą darbą.

    Galite sužinoti apie faktiškai sumokėtus pinigus iš paties kliento (paskambinę jam atgal) arba iš kapitono, arba jūs turėsite eiti į kiekvieną skambutį, kad jį kontroliuotumėte. Pastarasis yra tiesiog kvailas ar neįmanomas.

    Bet net jei klientas nurodys sumą, kurią jis sumokėjo (dėl to, dėl įvairių priežasčių, apie kurias nenoriu eiti, ne visada būna), tada jūs susidursite su išmontavimu su kapitonais, kurie savo ruožtu apkaltins klientą dėl akivaizdžios melo. Tu niekada nežinai tiesos, bet ginčijosi su komanda.

    Todėl 2 variantą taip pat galima naudoti:

    Mokėkite už skambutį.

    Jūs nustatote standartinę pokalbio kainą, tarkim, 100 rublių. Šie pinigai yra jūsų pajamos. Kapitonas gauna poilsį. Jūs neturite galvos skausmo, kiek darbo jis iš tikrųjų padarė. Jis nenukreipia galvos, bando paslėpti pinigus nuo tavęs. Jūs pateikiate jam užsakymą, jis duos jums 100 rublių.

    Abu metodai gali būti derinami skirtingais deriniais, geriausia iš kurių galima sužinoti tik iš patirties.

    5. Darbuotojų apyvarta

    Būtina turėti kelis kiekvieno profilio specialistai, nes kai kurie iš jų gali būti užsiėmę, kažkas gali palikti komandą.

    Be to, turėtumėte suprasti, kad jūsų, bent jau pažengusių, specialistai ieškos būdų, kaip atsikratyti tarpininko, ty jūsų. Gavus kliento sutikimą patenkinti savo darbu, jie tikrai paliks jį savo (ne tavo) telefone, nes kitą kartą pasiūlysite susisiekti tiesiogiai ir už mažiau pinigų.

    Šiuo požiūriu, mano nuomone, neįmanoma kovoti, todėl geriau sutelkti dėmesį į vis daugiau ir daugiau naujų klientų. Be to, dauguma senų klientų norėtų susidoroti su ORGANIZACIJA, kuri, jei kas nors, gali pareikšti pretenzijas - skirtingai nuo vienišų amatininkų, išnyksta nežinoma kryptimi.

    Aš jau minėjau dar vieną "biuro" pranašumą - jo telefono numerį lengviau rasti nei atsitiktinių meistrų koordinates.

    8 (926) 610-33-23

    Gerų paslaugų biuras MY HOME

    prisijungti

    Paieškos svetainė

    Buveinės darbuotojai

    Gerų paslaugų biuras MY HOME

    Vietinis personalas Maskvos srityje: Mytischi Pushkino Korolevas Щелково



    Gerų paslaugų biuras MY HOUSE -

    pagal profesionalų atranką

    Maskvos srities Mytisčiuose, Puškinoje ir Schelkovo rajonuose.

    Mūsų klientai yra šeimų, gyvenančių į Mytischi, Pushkino, Sofrino, Korolev, jubiliejaus, Ivanteevka, Shchelkovo Fryazino, Losino-Petrovsky, kad name ir atostogų kaimų Mytishchi, Puškino ir Shchyolkovsky rajonas (Jaroslavlis kryptis geležinkelio) gyventojai mieste.

    Mūsų pagrindinis pranašumas prieš kitas įdarbinimo agentūras šeimos įdarbinimui yra tai, kad mes dirbame mūsų regione, visi mūsų pareiškėjai gyvena šalia tavęs ir nelaukdami laiko ir energijos keliuose. Ar jums reikia auklečių Mytisčyje ar auklejui į Ščhelkovo? Ar jums reikia slaugytojos Korolevoje ar Fryazino slaugytojoje? Ieškote pusryčių namie "Pushkino" ar "Ivanteevka" būstinėje? Mes jums padėsime.

    Turėdami didelę duomenų bazę ir norą jums padėti, kuo greičiau mes suteikiame bet kokį darbuotoją. Ar jums reikia auklės Puškinoje ar aukle Ivantejevoje? Ar jums reikėjo namų šeimininkės į Mytischy ar namų šeimininką į Щелково? Reikia slaugytojos Korolevoje ar Fryazino slaugytojai? Tai įmanoma.

    Kad jūsų namas visada jus malonėtų, kad rūpestis dėl namo nepravers nuobodus darbas, palikite bėdą profesionalams. Auklė į Korolev ir slaugytoja Fryazino, taip pat tarnaitė ir namų šeimininkė į Pushkino Ivanteevka, taip pat į Mytischi slaugytoja ir slaugytoja Schelkovo garbingai atlikti savo užsakymus.

    Užsisakykite savo personalo pasirinkimą netoli Maskvos.

    Jūsų padėjėjai valys namus, skalbi skalbinius, valo skalbinius, gamina vakarienes ir atlieka įvairias kitas užduotis.

    • Namų šeimininkė, namų šeimininkė, namų šeimininkė, namų virtuvė, virėjas, asmeninis / šeimos vairuotojas, namų šeimininkė, sodininkas, sutuoktinė

    Taigi, kad džiaugsmingos pastangos ir jūsų kūdikio priežiūra netaptų įprastu. Dėl holistinio, harmoningo vaiko vystymosi, jo intelektinių, emocinių ir fizinių gebėjimų atskleidimo - vaikų globos asistentai:

    • Auklės, globėjas, gubernatorė, globėja, logopedas, vaikų psichologas.

    Teikti profesionalią ir subalansuotą rūpestį savo artimiesiems:

    Kreipdamiesi į gerų paslaugų biurą "Mano namas", jūs gaunate tikrą pagalbą ir galimybę atsipalaiduoti nuo namų ūkio ir techninių problemų.

    Gerų paslaugų biuras "MY HOUSE" nori jums geros sveikatos ir sėkmės!

    Jei tavo mylimam žmogui reikia rūpintojo,

    naudokite naują mūsų svetainės versiją: sidelka-mo.ru

    Jei neseniai persikėlėte į naują namą arba naują butą, jums gali prireikti kitos informacijos:

    Norėdami savęs ieškoti darbuotojų, rekomenduojame naudoti svetainę http://www.superjob.ru/

    Jei negalėjote rasti darbo mūsų svetainėje, naudokite svetainę, jei norite rasti darbą visame internete: https://ru.jooble.org

    Rasti auklę Mytisčiuose, rasti auklės Korolevoje, rasti aukles Pushkino mieste.

    Rasti slaugytoją Mytisčyje, rasti karalienės slaugytoją, rasti Pushkino slaugytoją

    Gerų paslaugų biuras MY HOME

    Įdarbinimo agentūra · Prisijungė sausio 26, 2009 · uslugivdom.ru

    Biuro gerų biurų Mano namai (Mytishchi) - įdarbinimo agentūra įdarbinimas vidaus personalo Mytischi ir Pushkino rajone Maskvos srityje (Mytischi, Pushkino, Sofrino, Karalius, jubiliejus, Ivanteevka ir kitų miestų ir miestelių Jaroslavlis kryptimi).

    Vietos personalo atranka:

    - vaikų priežiūra (auklė, globėja, gubernatorė, globėja, logopedas, vaikų psichologas)

    - už pagalbą su namų ruošos darbais (namų šeimininkė, tarnaitė, namų virtuvė / virėjas, susituokusi pora, vairuotojas)

    - pagyvenusių žmonių priežiūra (slaugytoja, kompanionas)

    Individualus požiūris. Profesinė atranka. Stabilumas Patikimumas

    Namų šeimininko darbai

    "Elektrostal" namų šeimininko atlyginimas svyruoja nuo 15 000 iki 75 000 rublių.

    Šiuo metu Elektrostalėje dirbančių laisvų darbo vietų skaičius yra 10.

    Nuo kovo 12 d. "ERabota" tapo "Rabota.ru" svetainės dalimi, o dabar turėsite dar daugiau laisvų darbo vietų ir atsinaujinsite vienoje duomenų bazėje!

    Mes sukūrėme šiuos du projektus, kad sustiprintume savo pozicijas Novosibirske ir galėtume sukurti Jums veiksmingiausias ir patogiausias paslaugas, skirtas rasti darbą ir darbuotojus.

    "Dorama Good Service Agency Mahoro" | Mahoro ekimae bangaichi

    Jei neveikia, pabandykite išjungti "adblock"

    Jūs turite būti registruotas naudoti žymes.

    Informacija apie dramą

    Serijos trukmė: 29 min.

    Aprašymas

    Istoriniame Mahoro mieste, kur nors Tokijo pakraštyje, yra nedidelė "Keyske Tada" ("Eita") kompanija. Vieną dieną jo buvęs klasiokas Haruhiko Göten (Matsuda Ryuhei) atvyksta į jį ir prašo praleisti naktį. Keyske sutinka, tačiau su sąlyga, kad jis praleidžia tik vieną naktį ir palieka. Kaip negerai jis buvo ir jis net negalvojau, kad buvęs klasiokas liktų ilgą laiką. Ir dabar dviem trisdešimtmečiai išsiskyrę vyrai gyvena toje pačioje namuose ir juos nutraukia nepakartojamos darbo vietos, vykdydamos užsakymus, įeinančius į įmonę. Šie du yra kaip aliejus ir vanduo, bet vis tiek kažkaip neatsiejami. Parodyta, kaip jų draugystė vystosi ir stiprėja santykių su savo agentūros klientais fone.

    Gerų paslaugų biuras

    8 (926) 610-33-23

    Vietinis personalas Maskvos srityje: Mytischi Pushkino Korolevas Щелково

    Gerų paslaugų biuras MY HOUSE -

    pagal profesionalų atranką

    Maskvos srities Mytisčiuose, Puškinoje ir Schelkovo rajonuose.

    Mūsų klientai yra šeimų, gyvenančių į Mytischi, Pushkino, Sofrino, Korolev, jubiliejaus, Ivanteevka, Shchelkovo Fryazino, Losino-Petrovsky, kad name ir atostogų kaimų Mytishchi, Puškino ir Shchyolkovsky rajonas (Jaroslavlis kryptis geležinkelio) gyventojai mieste.

    Mūsų pagrindinis pranašumas prieš kitas įdarbinimo agentūras šeimos įdarbinimui yra tai, kad mes dirbame mūsų regione, visi mūsų pareiškėjai gyvena šalia tavęs ir nelaukdami laiko ir energijos keliuose. Ar jums reikia auklečių Mytisčyje ar auklejui į Ščhelkovo? Ar jums reikia slaugytojos Korolevoje ar Fryazino slaugytojoje? Ieškote pusryčių namie "Pushkino" ar "Ivanteevka" būstinėje? Mes jums padėsime.

    Turėdami didelę duomenų bazę ir norą jums padėti, kuo greičiau mes suteikiame bet kokį darbuotoją. Ar jums reikia auklės Puškinoje ar aukle Ivantejevoje? Ar jums reikėjo namų šeimininkės į Mytischy ar namų šeimininką į Щелково? Reikia slaugytojos Korolevoje ar Fryazino slaugytojai? Tai įmanoma.

    Kad jūsų namas visada jus malonėtų, kad rūpestis dėl namo nepravers nuobodus darbas, palikite bėdą profesionalams. Auklė į Korolev ir slaugytoja Fryazino, taip pat tarnaitė ir namų šeimininkė į Pushkino Ivanteevka, taip pat į Mytischi slaugytoja ir slaugytoja Schelkovo garbingai atlikti savo užsakymus.

    Užsisakykite savo personalo pasirinkimą netoli Maskvos.

    Jūsų padėjėjai valys namus, skalbi skalbinius, valo skalbinius, gamina vakarienes ir atlieka įvairias kitas užduotis.

    • Namų šeimininkė, namų šeimininkė, namų šeimininkė, namų virtuvė, virėjas, asmeninis / šeimos vairuotojas, namų šeimininkė, sodininkas, sutuoktinė

    Taigi, kad džiaugsmingos pastangos ir jūsų kūdikio priežiūra netaptų įprastu. Dėl holistinio, harmoningo vaiko vystymosi, jo intelektinių, emocinių ir fizinių gebėjimų atskleidimo - vaikų globos asistentai:

    • Auklės, globėjas, gubernatorė, globėja, logopedas, vaikų psichologas.

    Teikti profesionalią ir subalansuotą rūpestį savo artimiesiems:

    Kreipdamiesi į gerų paslaugų biurą "Mano namas", jūs gaunate tikrą pagalbą ir galimybę atsipalaiduoti nuo namų ūkio ir techninių problemų.

    Gerų paslaugų biuras "MY HOUSE" nori jums geros sveikatos ir sėkmės!

    Jei tavo mylimam žmogui reikia rūpintojo,

    naudokite naują mūsų svetainės versiją: sidelka-mo.ru

    Jei neseniai persikėlėte į naują namą arba naują butą, jums gali prireikti kitos informacijos:

    Norėdami savęs ieškoti darbuotojų, rekomenduojame naudoti svetainę http://www.superjob.ru/

    Jei negalėjote rasti darbo mūsų svetainėje, naudokite svetainę, jei norite rasti darbą visame internete: https://ru.jooble.org

    Rasti auklę Mytisčiuose, rasti auklės Korolevoje, rasti aukles Pushkino mieste.

    Rasti slaugytoją Mytisčyje, rasti karalienės slaugytoją, rasti Pushkino slaugytoją

    Šaltinis:
    8 (926) 610-33-23
    Buveinės personalas Maskvos priemiesčiuose: Mytishchi Puškino Korolevas Щелковского gera tarnyba biuras mano namas - profesionalų atrankos Mytisch, Пушкина ir Щелковского rajonuose Maskvos priemiesčiuose.
    http://uslugivdom.ru/

    Gerų paslaugų biuras

    Siekiant išvengti nesusipratimo, visos paslaugos atliekamos dalyvaujant klientui.

    Gerų paslaugų biuras teikia dieninės ir neakivaizdinės profesinės auklės.

    Kompetentinga slaugytoja kantriai ir delikačiai padės jūsų mylimo šeimos reikalams.

    Slaugomų ligonių ir pagyvenusių žmonių priežiūros specialistų kompanija. Tik kvalifikuoti specialistai, patogus grafikas ir priimtinos kainos. Patikėkite artimuosius paciento ir patyrusių globėjų rankose. Kokybiška priežiūra yra mūsų profilis!

    Mūsų klientams mes sukūrėme kokybiškų globėjų, kurie turi ne tik medicinos išsilavinimą, bet ir būtiną darbo patirtį ligoninėse, ligoninėse ir kitose medicinos įstaigose, taip pat didelę patirtį rūpinantis pagyvenusiais, neįgaliaisiais ir sergančiais žmonėmis.

    Vyresnio amžiaus žmonės yra linkę nukristi dėl daugelio priežasčių: bloga pusiausvyra, blogas regėjimas, bendras silpnumas, galvos svaigimas. Iš tikrųjų manoma, kad kas trečias vyresnis nei 65 metų moteris patenka kartą per metus.

    Krioklys kelia rimtą pavojų senyvų žmonių sveikatai.

    Susipažinkite su savo mylimuoju, vyresnio amžiaus žmogumi, pateikdami rudenį instrukcijas.

    Atsikratykite atsargumo priemonių

    Šaltinis:
    Gerų paslaugų biuras
    "Good Services" biuras siūlo priežiūros tarnybos slaugytoją su auklės įdarbinimo agentūra "Shchelkovo"
    http://dobrieuslugi.ru/

    Geros biurai - ar tai verta atidaryti?

    Pelningi žmonės, kuriems patikimi profesionalai, "teikia" pelningumą įdarbinant namų darbuotojus. Kaip įvesti kelių dešimčių bendrovių, kurios pavyko išsiskirti ir sėkmingai patekti į rinką, skaičius?

    Bet koks vidutinis TSRS pilietis, gyvenantis miesto zonoje, galėjo sau leisti pasinaudoti "gero biuro" pagalba. Po Sąjungos žlugimo tokios valstybinės struktūros išnyko, nors jų teikiamų paslaugų poreikis išliko.

    O dabar, kai tėvai "uždirba" pinigus, o motinos, nenorėdamos turėti namų šeimininkių statuso, išleidžia ją atitinkamai, be tinkamos priežiūros ir priežiūros, lieka virtuvė, butas ir vaikai. Būtent čia tarnai, auklės ir gubernatorius ateina į gelbėjimą.

    RINKOS SITUACIJA

    Anksčiau dauguma tėvų nemąstė apie tai, kokias žinias vaikas norėtų eiti į mokyklą, nes darželių ugdymo programa sukūrė rezultatus, atitinkančius pradinius mokyklos programos reikalavimus. Dabar noras suteikti savo vaikui vertingą ateitį, pasirūpinti, kad jis pradėtų vienoje iš prestižinių švietimo įstaigų, verčia tėvus ieškoti specialistų paslaugų.

    Tačiau kvalifikuotas "asmeninių" paslaugų teikimas yra labai specifinė verslo sritis: ne visi patikės savo vaikus ar turtą pirmajam asmeniui, su kuriuo susitiks. Todėl tie, kurie kažkada tikėjosi uždirbti pinigus šioje rinkoje, greitai ir lengvai paliko jį.

    Pavyzdžiui, pastaraisiais metais sostinėje atsirado apie du dešimtys įmonių ir užmiršo, bandydami be tinkamo mokymo dalyvauti šioje veikloje.

    Šiandien pelningumą verslui, pagrįstą namų įdarbinimo paslaugų teikimu, "užtikrina" daugiausia turtingi žmonės, kurie linkę kreiptis į specializuotas įstaigas. Tačiau pagrindiniai biuro konkurentai yra privatūs prekybininkai, kurių daugybę pasiūlymų galima rasti nemokamuose reklamos leidiniuose, platinamuose paštu. Iki šiol jie patenkina sparčiai augančią Ukrainos viduriniosios klasės paklausą.

    Tačiau, kaip parodė ilgą laiką rinkoje egzistavusių agentūrų patirtis, tokių "auklėtojų-partizanų" "profesionalus" lygis ne visada gali patenkinti potencialių agentų klientų poreikius.

    Todėl jie mano, kad būtų tikslinga organizuoti tokį verslą remiantis aukštos kvalifikacijos darbuotojais, kurie jau turi tinkamą išsilavinimą ir mokymą. Be to, jau yra tendencija plėsti agentūrų "vidaus" personalo teikiamų paslaugų spektrą.

    Remiantis įmonių, teikiančių "namų" kapitalo gyventojų personalą, skaičiumi, legalizuotų paslaugų rinka pagal mūsų skaičiavimus yra 1,5-2 milijono JAV dolerių per metus. Kalbant apie šešėlinių įmonių paslaugas, čia galime kalbėtis apie 0,5-1 milijoną JAV dolerių per metus, nes, nepaisant jų masinio pobūdžio šioje srityje, privačių paslaugų kainos yra gerokai mažesnės nei agentūrų nustatytų paslaugų kaina.

    DARBO SCHEMOS IR PELNINGUMAS

    Šiandien yra dvi įdarbinimo agentūrų darbo organizavimo schemos. Pirmasis yra daugiausia - agentūra "šerdesas". Tokia bendrovė, pasamdžiusi už tam tikrą mokestį (maždaug 40-50 JAV dolerių), ją pateikęs asmuo iš tikrųjų neatsako nei pareiškėjui, nei klientui. Atitinkamai agentūra nedalyvauja tolesniuose skaičiavimuose dėl atlyginimo, kurį pareiškėjas gauna iš kliento. Pozicija, iš pirmo žvilgsnio, yra labai patogu - agentūrai, bet ne klientui.

    Todėl įmonės, kurios atlieka "namų" darbuotojų atranką, vadovaujasi kita schema. Remiantis kliento psichologija, kas ketina samdyti asmenį, kuris nėra gamyboje ar biure, bet jo bute, šeimai, už jo rekomenduojamą darbuotoją atsakinga tarnyba, suteikdama tam tikrą paslaugų kokybės garantiją, yra daug patikimesnė.

    Galite sudaryti sutartį su klientu, kurioje be pagrindinių darbuotojo pareigų, apytikslių darbų grafiko ir sąlygų, taip pat apmokėjimo už paslaugas tvarkos, gali būti nustatyta įmonės atsakomybės priemonė. Savo ruožtu agentūra turi sudaryti darbo sutartį su konkrečiu terminu ir su pareiškėju.

    Vienas iš svarbiausių dalykų, kuris taip pat daro teigiamą poveikį agentūros reputacijai, yra klientų informacijos konfidencialumas.

    Pasak mūsų pastebėjimų, gerai įsitvirtinanti "pilna ciklo" bendrovė sostinėje ar dideliuose regioniniuose centruose įgyja reguliarius klientus per 4-5 mėnesius, o per 14-16 mėnesių nuo veiklos pradžios agentūra turėtų tapti savarankiška. Iki to laiko įmonė turėtų teikti paslaugas bent 250-300 specialistams. Nors paties agentūros komisija sudaro 45-50% užsakymų apimties, investicijų grąža yra maždaug 2 metai.

    Aleksandras Zozulya (37), generalinis direktorius

    įdarbinimo agentūra "Auksinis personalas" ir

    įdarbinimo agentūra "Comfort-Service"

    Kalbant apie verslo teisines sudėtingumo, norėčiau, kad "X bendrovė" remtųsi informacija apie įstatymus ir teiktų savo klientams sąlygas dėl rangovo materialinės atsakomybės. Kadangi mūsų pirmasis prioritetas yra ne tik parduoti pačią paslaugą ir surasti vykdytoją, bet ir užtikrinti mūsų klientų taiką ir saugumą.

    Kalbant apie perspektyvas. Maskvoje yra apie 60 tokios firmos, kurias galima pavadinti sėkminga. Tačiau žmonių, kurie gali sau leisti sau paslaugas, skaičius nuolat auga, todėl netolimoje ateityje rinkoje bus naujų žaidėjų.

    Apskritai manau, kad šis straipsnis yra tinkamas ir naudingas.

    Pirmiausia turite užsiregistruoti. Jums nereikia leisti tokio tipo verslo. Kelyje - per draugą arba per įdarbinimo agentūrą - reikia ieškoti biuro darbuotojų. Minimali norma, reikalinga įprastinei įmonės veiklai pradiniame etape, gali būti sekretorius, du įdarbinimo vadovai, psichologas (kuris turėtų atlikti psichologinį ir profesinį testą) ir advokatas.

    Labai svarbu, kad vadovai, kurių pareigos yra tiesioginis bendravimas ir dėl to sudarytos tam tikros kliento ir atlikėjo asmeninės savybės, turi pakankamai žinių psichologijos srityje. Be pagrindinio bendravimo, pageidautina turėti aukštąjį pedagoginį ar psichologinį išsilavinimą ir darbo patirtį. Štai kodėl būtina pasiūlyti atlyginimą, atitinkantį aukštą pasirinktų specialistų lygį.

    Kartu su biuro personalo atranka būtina surinkti "vidaus" personalo mini duomenų bazę, kurią agentūros atidarymo metu turėtų sudaryti apie 60 žmonių. Iš pradžių tai turėtų būti didžiausią paklausą turintys specialistai - namų darbuotojai (pirmaisiais darbo metais ši kategorija sudarys apie 60% viso užsakymų skaičiaus), virėjai (15-20%) ir gubernatorė (20-25%). Kai agentūra užima daugiau ar mažiau stabilią padėtį rinkoje, bus galima išplėsti teikiamų paslaugų spektrą, plečiant duomenų bazę auklėmis, globėjais, dėstytojais ir personalu, kad vaikai galėtų dalyvauti namuose.

    Paprastai daugiau nei metus dirbančios agentūros sukaupia kelių šimtų žmonių duomenų bazes. Tuo tarpu bendrovė yra "skatinimo" etape, siekdama efektyviausių darbuotojų paieškų, patartina naudoti draugų rekomendacijas, skelbti skelbimus "ant stulpų" ir reklamuoti laikraščiuose. Labiausiai tikėtina, kad pirmuosius atlikėjus įdarbins biuro direktorius. Ateityje šie rūpesčiai daugeliu atvejų gali būti priskiriami bendrovės darbuotojams.

    Sunkiausias dalykas šioje situacijoje yra nustatyti, kaip sąžiningas, švarus ir tinkamas asmuo yra, reikalaujantis bendradarbiauti su agentūra. Svarbios detalės atskleidžiamos jau pirmame interviu (metodai, kuriuos kiekviena agentūra rengia atskirai), kai, pavyzdžiui, galima išnagrinėti asmens elastingumą. Ir tada jūs turite patikrinti rekomendacijas, jei tokių yra.

    Beje, apie tvarkingumą. Įmonės vadovai, kurie nustato aukštus reikalavimus pareiškėjams, neturėtų pamiršti apie savo "veidą". "Tualetas" lankytojų "namų" išvaizda greičiausiai nebus patikima. Ir tai neabejotinai nepadės sudaryti priimtinos nuomonės dėl verslo santykių, susijusių su agentūros įgaliojimais.

    Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas įmonės biuro dizainui. Šiuo kruopščiu verslu pirmasis - vizualinis - įspūdis vaidina svarbų vaidmenį. Todėl galima taupyti vietą ir dizainą, bet nepageidautina. Tarnyba (70-100 kv.m. plotas). Turi būti įsikūrusi pirmiausia toje vietoje, kuri yra prieinama klientams, pageidautina arčiau centrinės miesto dalies. Be personalo kambario, būtina įrengti kliento posėdžių kambarį su pareiškėjais. Atsižvelgiant į visa tai, kas išdėstyta pirmiau, būtina nustatyti, kas yra pelningesnė: išsinuomoti jau paruoštą biurą arba paimti "plikas sienas" ir padaryti iš jų ką norėtumėte pamatyti. Nekalbėsime apie biurų nekilnojamojo turto rinkos ir statybos paslaugų analizę, atkreipsime dėmesį tik į apytikrį "kontrolinį" rodiklį - už patalpų remontą reikės apie 10 tūkstančių dolerių. Ir nuoma turėsime sumokėti mėnesio sumą, nustatytą 10-15 dolerių už 1 kv.

    Yra agentūrų, pasirenkant reikiamą informaciją, kuri atliekama "rankiniu būdu". Be to, biuro įrangos stoka jokiu būdu neturi įtakos šių biurų profesionalumui ir efektyvumui. Nepaisant to, mes apsvarstysime pačią pilniausią biuro įrangos variantą, kai baldai ir biuro įranga (poros kompiuterių, fakso, Xerox, spausdintuvo, skaitytuvo, PBX) užims mažiausiai 3 500 USD. Būtini sėkmingo įmonės veikimo sąlyga yra keletas telefono linijų buvimas. Bent du iš jų turi būti reklamuojami. Logika čia yra paprasta: jei klientas negali pasiekti jūsų agentūros, jis paskambins kitam. Jei nuomotojas nepateikia linijų, geriau įsigyti dar 1000-2000 dolerių.

    Darbo eigos organizavimo schema - paslaugų teikimo sutarties sudarymas - yra maždaug tokia.

    Pirmajame etape yra sudaryta tvarka. Klientas susisiekia su agentūra, kartu su konsultantu suformuluoja savo pageidavimus. Užsakymo priėmimas galimas faksu, per internetą, telefonu, namuose ar kliento biure ir, žinoma, biure. Tvarka nurodo rangovo darbo sritį ir jo kandidatūros reikalavimus. Į dešimtys kriterijų atsižvelgiama, tarp jų: ​​amžius, pareiškėjo pobūdis, jo socialinė padėtis, šeimyninė padėtis, darbo patirtis, išsilavinimas, rekomendacijų prieinamumas, registracija. Aptariant užsakymo detales, bendrovės vadovai ir psichologai taip pat išsiaiškina kliento prigimtį, todėl, atsižvelgiant į jo ypatumus, pasirinkti tinkamą darbuotoją, labai svarbus psichologinio suderinamumo klausimas.

    Kitas yra kandidatų atranka (pirmiausia iš jos duomenų bazės) iš tų, kurie patenkinti siūloma darbo apimtimi.

    Tada yra klientų interviu su klientais.

    Pasiekęs preliminarų kliento ir atlikėjo susitarimą, pastarasis praeityje susipažįsta su jo funkcinėmis pareigomis. Didelės agentūros gali sau leisti vieną ar dvi savaites "rasti bendrą kalbą" tarp kliento ir darbuotojo, o tik sėkmingo rezultato atveju jie imasi užsakymo paslaugų ir sudaro sutartį. Paprastai klientas taip pat gauna nemokamo darbuotojo pakeitimo garantiją nenumatytomis situacijomis ir ligos metu tam tikrą laiką (praktikoje yra įvairių sąlygų nuo trijų mėnesių iki kliento galimybės nustatyti laikotarpį).

    ATSAKOMYBĖ IR KVALIFIKACIJA

    Tam tikra ribota kompetencija namų darbininkams.

    Pagrindiniai kvalifikaciniai reikalavimai dabar yra šie:

    slaugytoja, kaip taisyklė, medicinos išsilavinimas, atlieka vaiko priežiūrą. Ji gali paruošti maistą, paimti jį pasivaikščiojimams (sutarus, drabužius plauti ir lyginti, valyti vaikų kambarį);

    Gubernatorė turėtų turėti specialų pedagoginį išsilavinimą, atlikti visus auklės funkcinius uždavinius ir dalyvauti vaiko vystyme. Dažnai gubernatorė yra samdoma, kad tiksliai užmegztų ryšį su vaiku vienoje ar kitoje temoje: piešimo, šokio, užsienio kalbų ir tt;

    tarnautojas dažniausiai atlieka tik funkcijas, kad būtų atkurta tvarka bute (valymas, plovimas, lyginimas);

    virėjas turi žinoti nacionalinių virtuvių savybes. Jo pareigos apima maisto įsigijimą, maisto ruošimą, stalo įrengimą;

    namų šeimininkė gali atlikti pareigas ir tarnaitė ir virėjas;

    Slaugytojas (su medicininiu išsilavinimu) rūpinasi pacientu.

    Siūloma gradacija yra, žinoma, santykinė. Dažnai vienas asmuo gali atlikti keletą pareigų, jei tai neprieštarauja kai kuriems kanonams. Pavyzdžiui, auklė gali paprašyti pagalbos teikiant namų priežiūros paslaugas. Tačiau pedagoginiu požiūriu toks derinimas yra neįmanomas, pavyzdžiui, aukštos kvalifikacijos gerbėjai.

    Tatjana Nedrya, privataus direktorius

    - Remiantis mūsų pastabas, kvalifikuotų specialistų, kurie baigė kursus rengia governesses, auklės, namų šeimininkės, toli žemiau specialistų kvalifikaciją turinčių aukštąjį ir vidurinį specialųjį ugdymą (medicinos, švietimo, kulinarijos). Iš pokalbių su klientais paaiškėja, kad darbuotojų mokymas kursuose ne visuomet yra patenkinamas.

    - Mūsų veiklos pradžioje - prieš 10 metų - pagrindinė užduotis buvo pritraukti klientą, įveikti nepasitikėjimo kliūtimi privačiai agentūrai. Šiandien prioritetas yra profesionalių darbuotojų paieškos klausimas. Ne tik baigė, bet ir išsiskyrė didelėmis asmeninėmis savybėmis. Subalansuotas, geranoriškas, sąžiningas, mandagus, padorus ir tt - sąrašas tęsiasi. Jūs turite susipažinti su dešimtimis potencialių darbuotojų, kol sustosite vienoje vietoje.

    Kapitalo įdarbinimo agentūros direktorius, kuris norėjo likti anonimiškas

    - Keista, kad specializuotų agentūrų įvaizdį įvedė agentūros, kurių pagrindinė veikla nėra namų personalo atranka. Yra visiškai skirtingi principai ir požiūris į darbą su žmonėmis. Viena vertus, kasdien einanti per visą paraiškų teikėjų srautą, tokios įdarbinimo agentūros, viena vertus, turi puikią galimybę gauti pelno, iš tikrųjų mažai ištyrusios ir dažniausiai neprofesionalius darbuotojus. Tokioje situacijoje klientas kenčia pirmąją vietą. Specializuota pati agentūra, įskaitant mūsų pačių, nepaisant visų šio kruopštaus požiūrio į darbo sudėtingumo, bando kiek įmanoma atitikti kiekvienas asmuo kreipiasi į agentūrą, naudojant specialiai sukurtas technologijas interviu, psichologinius testus.

    "Streaming" technologija pažeidžia užimtumo agentūrų reputaciją tarp žmonių, ieškančių darbo. Perspektyvios "aukso kalnus", - pavyzdžiui, suteikti nemokamą būstą nenuolatinio - ir vykdyti ataskaitas, agentstva- "apgavikas" ir atima mums pasitikėjimo pareiškėjams. Dėl to žmonės labiau linkę "laisvai judėti" be susisiekti su specializuotomis įmonėmis.

    Natalija Tarasenko, Užimtumo informacijos agentūros direktorė, PE "Sali"

    Apie verslo ypatybes regionuose

    - Niekas negalėtų teigti, kad dauguma potencialių tokių agentūrų klientų yra sutelkta sostinėje. Nepaisant to, neabejotinai yra poreikis vietinių darbuotojų aptarnavimui regionuose. Tiesa, remiantis mūsų patirtimi taip pat galime pasakyti, kad tokia darbo schema dabar yra pati savaime suprantama, kai darbdavys moka už agentūros tarpininkavimo paslaugas. Ir sistema, kuria pareiškėjas moka už įdarbinimą, tampa vis labiau paplitusi. Iš tikrųjų, iš tikrųjų, kokia yra regionų įdarbinimo agentūrų darbo ypatybė, į kurią reikėtų atsižvelgti bandydami atlikti šį verslą.

    Įmonių "geros" paslaugos, turinčios patirties, iš pradžių rekomenduoja paskelbti save keliais tinkamais leidimais, kurie atkreipia turtingos visuomenės dėmesį. Taip pat patartina naudotis informacinių telefoninių referalų paslaugų ir katalogų paslaugomis. Per pirmuosius 1,5-2 metus turėsite pasiruošti reklamai skirti 1-1,5 tūkst. JAV dolerių per mėnesį. Taip pat pageidautina gauti savo interneto svetainę. Be reklamos funkcijų, svetainė taip pat gali būti naudojama kaip priemonė priimant išankstinius užsakymus, jos "puslapyje" klientas gali užpildyti reikalaujamo specialisto užsakymo formą. Per maždaug 2 metus reklamos biudžetas gali būti sumažintas - šiuo metu daugiau kaip 40% užsakymų jau turėtų pateikti "antrinę reklamą".

    Šaltinis:
    Geros biurai - ar tai verta atidaryti?
    Pelningi žmonės, kuriems patikimi profesionalai, "teikia" pelningumą įdarbinant namų darbuotojus. Kaip įvesti kelių dešimčių bendrovių, kurias pavyko padaryti, skaičius
    http://bishelp.ru/svoe-delo/otrasl-12542/byuro-dobryh-uslug-stoit-li-otkryvat

    Gerai aptarnaujantis biuras: nedelsdami laukite paraiškų užtvankos

    Geras aptarnavimo biuras: "Negalima iš karto laukti užtvankos paraiškas. "

    Interneto svetainė openbusiness.ru bendrą projektą informacinių portalų bendrijos, smulkaus verslo skatinimas atveria interviu su sėkmingų verslininkų, norinčių pasidalinti savo patirtimi verslo kūrimui ir padėti pradedantiesiems žengti pirmuosius žingsnius versle seriją.

    Šiandien mūsų eksperte kalbės Natella Kichikova, generalinio direktoriaus Maskvos tarnyba gerų paslaugų "Ulybka".

    Natella, šiek tiek pasakykite apie savo įmonę, kiek jūsų įmonė yra rinkoje ir kokia ji specializuojasi.

    "Good Smile" tarnybų biuras yra rinkoje nuo 2004 m. Ir specializuojasi įdarbinant darbuotojus šeimoms. Tai auklės, globėjai, namų šeimininkai, namų šeimininkai, slaugės, virėjai, poros, dirbančios kaimo namuose. Mūsų užduotis yra užtikrinti taiką ir ramybę klientų namuose. Sutinku, ar tėvai taps laisvai darbe, nežinodami, ką daro jų vaikas?

    Daugelis žmonių galvoja apie savo verslo atidarymą, bet ne visi galiausiai jį atveria: nustoja baimintis dėl neapibrėžtumo, nestabilumo, didelės rizikos ir tt Ar jums buvo lengva nuspręsti tapti verslininku? Kaip nusprendėte pradėti šį konkretų verslą?

    Žinai, aš nusprendžiau atidaryti savo verslą iš karto,
    Į šį sprendimą prireikė šie veiksniai: labai daug neigiamos informacijos apie auklėtojų, namų šeimininkių ir kitų namų darbuotojų darbą.

    Pats pagrindas buvo nestandartinis požiūris į šią problemą. Mes pradėjome ne tik rinkdami darbuotojų asmeninius duomenis, kaip tai daro daugelis Maskvos agentūrų, bet ir pradėjome mokyti personalą, mokymus. Mūsų užduotis yra nustatyti specialistų rengimo lygį, nes ne kiekvienas mokytojas, dirbantis mokykloje, galės dirbti individualiai.

    Kokie yra sunkumai pradiniame versle?

    Na, pirma, rinkoje buvo daug konkurencijos. Sunku nustatyti, kur reklamuoti. Kaip pateikti paslaugas kaip išskirtines. Trūksta apyvartinio kapitalo.

    Pagal jūsų skaičiavimus, kokia yra minimali suma, su kuria šiandien galite pradėti verslą?

    Na, tik organizacinių priemonių atveju tai yra bent 20-25 tūkstančių dolerių, o taip pat per pirmuosius dvejus metus jūs negalite pasikliauti pelnu.

    Ką galite sutaupyti ir ko neturėtumėte išsaugoti?

    Mano nuomone, galite tik sutaupyti save))))). Reikalinga reklama, negalite išsisukti nuo kambario nuomos, mokesčiai yra šventi, tu turi juos sumokėti.

    Kaip ilgai sumokėjote pradinę investiciją?

    Pirmieji dveji metai bendrovė dirbo be pelno.

    Dėl atrankos ekspertų reikėtų skirti ypatingą dėmesį. Kaip surinkote pagrindinius darbuotojus?

    Na, mes turime konkrečią verslą - todėl pasirinkome specialistus
    Pedagoginis ir psichologinis išsilavinimas.

    Akivaizdu, kad atlikdami darbą bandėte įvairius reklamos būdus. Kokia reklaminė žiniasklaida įrodė savo efektyvumą ir iš kur jūs galų gale atsisakė?

    Per bandymus ir klaidas nustatėme, kad tiesioginė reklama internete yra veiksminga, ir žurnalai, kurie atspindi mūsų temą. Pasiekta, kad įmonės svetainė tapo informatyvi.

    Ar sezoniškumas egzistuoja jūsų versle?

    Sezoniškumas nėra ryškus, jei bendrovė rinkoje yra stabili. Birželio-liepos mėn. Nuosmukis paprastai pastebimas visose šios pramonės įmonėse. Kartais paklausa patenka sausį, tačiau metų nėra vienerius metus.

    Ką galėtumėte pasakyti apie konkurenciją savo versle?

    Tai didelis, bet mes gerbiame savo kolegas, nes suprantame mūsų darbo sudėtingumą.

    Ar ekonominė krizė paveikė jūsų verslą?

    Žinoma, atspindi, tikriausiai, kaip ir kitur.

    Kaip matote savo perspektyvas tolesnei jūsų verslo plėtrai? Ar planuojate išplėsti ar atidaryti susijusias kryptis?

    Matau perspektyvas, mes darome teisingus dalykus. Kalbant apie plėtrą, sunkiu metu, nors sunku galvoti.

    Remdamiesi savo patirtimi, ką patartumėte tiems, kurie tik planuoja pradėti verslą.

    Nebijok - tai pirmas!
    Negalima tikėtis, kad iš karto taps netikėtumas.
    Negalima laukti pelno nuo pirmojo darbo mėnesio
    Neprotingumas teikiant paslaugas ir gebėjimas įsiklausyti į klientų pageidavimus.
    Neoficialus požiūris į verslą.

    Juridinis adresas: 117393, Maskva, Akademik Pilyugin St., 10
    Faktinis adresas: Maskva, Lavrušinskio geležinkelio namas 3/8 pastatas 2 3 aukšto biuras 422.

    Remdamasis Visuotinės ekspertų tarybos sprendimu "Geriausia Rusijoje", "The Best in Moscow", 2005 m. Rusijos ir Maskvos fondo vartotojų teisių apsaugos, "Good Services" "Ulybka" biuras gavo diplomą už aktyvų dalyvavimą formuojant civilizuotą vartotojų rinką Rusijoje.

    Įmonė specializuojasi šiose srityse:

    • Maskvos šeimų, kuriose yra švelnios auklės, tarnybos, atsakingi ir atidūs globėjai, patyrę ir kvalifikuoti dėstytojai. Labai profesionalūs namų šeimininkai ir dėstytojai bei personalo įdarbinimas jūsų šeimoms.
    • Vaikų ir suaugusiųjų šventės, vestuvės, banketai, švenčių dienomis organizavimas. pristatymai
    • Konsultacijos psichologas.
    • Biuro personalo atranka.

    * Straipsnis virš 8 metų. Gali būti pasenę duomenys.

    Autobusiness. Greitas įmonės pelningumo šioje srityje apskaičiavimas

    Apskaičiuokite pelną, atsiperkamumą, bet kokio verslo pelningumą per 10 sekundžių.

    Įveskite pradinius priedus
    Kitas

    Norėdami pradėti skaičiavimą, įveskite pradinį kapitalą, spustelėkite kitą mygtuką ir vykdykite kitas instrukcijas.

    Įveskite fiksuotas išlaidas

    Pavyzdžiui, nuoma, atlyginimai darbuotojams, komunalinės paslaugos, įrangos nusidėvėjimas, internetas ir kt.

    Pasirinkite pajamų apskaičiavimo metodą
    Pagal vidutinį patikrinimą Nuo gaminių ir produktų ar paslaugų pardavimo

    Grynasis pelnas (per mėnesį):

    Norite atlikti išsamų finansinį verslo plano apskaičiavimą? Naudokitės nemokama "Android" verslo skaičiavimų "mobiliesiems" programa "Google Play" arba užsisakykite profesionalų verslo planą iš mūsų verslo planavimo eksperto.

    Top